التدريب كمدخل استراتيجي لتطوير رأس المال البشري داخل املؤسسات دراسة حالة ينك الفالحة والتنمية الريفية-وكالة ميلة
نوع الوثيقة :
أطروحة / مذكرة
اللغة :
عربية
المؤلف :
سنة مناقشة الأطروحة:
2026
M2/330/397
تحميل الوثيقة
| رقم النشرة | تاريخ / سنة الإصدار | عنوان العدد الخاص | قائمةالمحتويات |
|---|
| شفرة | مكان الوثيقة | نوع الوعاء | نوع الإعارة | الوضعية | التاريخ المتوقع للإرجاع | الحجز |
|---|---|---|---|---|---|---|
| M2/330/397/1 | مكتبة معهد العلوم الإقتصادية وعلوم التسيير / 4 | إلكتروني | interne | متاح |
بلميلي هدى et al. (2026). التدريب كمدخل استراتيجي لتطوير رأس المال البشري داخل املؤسسات دراسة حالة ينك الفالحة والتنمية الريفية-وكالة ميلة (ماستر- ل م د) . جامعة عبد الحفيظ بوالصوف ميلة.