نظم الحوافز وأثرها على أداء الموارد البشرية ، دراسة حالة : مؤسسة مطاحن بني هارون بالقرارم قوقة- ميلة-
نوع الوثيقة :
آخر
اللغة :
عربية
المؤلف :
الناشر :
تاريخ النشر :
2014
33046611
تحميل الوثيقة
| رقم النشرة | تاريخ / سنة الإصدار | عنوان العدد الخاص | قائمةالمحتويات |
|---|
| شفرة | مكان الوثيقة | نوع الوعاء | نوع الإعارة | الوضعية | التاريخ المتوقع للإرجاع | الحجز |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 330/466/1 | المكتبة المركزية / 1 | interne | متاح |
بلميلي سفيان & قرين ربيع (مشرفا) (2014). نظم الحوافز وأثرها على أداء الموارد البشرية ، دراسة حالة : مؤسسة مطاحن بني هارون بالقرارم قوقة- ميلة-.